考试
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  • 发表:
    September 3, 2013
  • 语言:
    English, Arabic, Simplified Chinese, Traditional Chinese, German, Spanish, French, Italian, Japanese, Korean, Dutch, Portuguese Brazillian, Russian
  • 观众:
    信息工作者
  • 技术:
    Microsoft Office 2013 suites
  • 认证积分:
    MOS

Word 2013 专家第二部分

测量的技能

此考试衡量您完成下列技术任务的能力。百分比表示考试中每个主要主题区域的相对权重。百分比越高,您在考试中该内容区域看到的问题就越多。查看有关各种问题类型的视频教程]!--_mscom:链接禁用bit_"false"文本="各种问题类型"md:payloadguid="0394eb18-20f5-4bd9-847f-19910d427abb"查询字符串参数="类型=true"\/mscom:link_-__在微软考试中。

请注意,这些问题可能会测试,但不限于项目符号文本中描述的主题。

您是否对本考试中衡量的技能的相关性有反馈?请向微软发送您的评论。 所有反馈将酌情进行审查和纳入,同时仍保持认证流程的有效性和可靠性。请注意,Microsoft 不会直接回复您的反馈。我们感谢您在确保 Microsoft 认证计划质量方面的投入。

如果您对本考试中的具体问题有疑问,请提交 !--[mscom:链接禁用bit_"错误"文本="考试挑战"md:payloadguid="57c70d14-8d85-419c-995f-b603902550ae"查询字符串参数="挑战=真"[/mscom:link_----考试挑战

如果您对 Microsoft 认证考试或认证计划、注册或促销有其他问题或反馈,请联系您的区域服务中心

管理和共享文档 (25-30%)
  • Manage multiple documents
    • 修改现有模板、合并多个文档、管理文档版本、将样式从模板复制到模板、使用样式管理器、将宏从文档复制到文档、链接到外部数据、在文档之间移动构建基块
  • Manage document changes
    • 跟踪更改、管理注释、使用标记选项、解决多文档样式冲突、显示所有更改

准备资源

设计高级文档(25~30%)
  • Apply advanced ordering and grouping
    • 创建大纲、提升大纲中的节节、创建主文档、插入子文档、链接文档元素

准备资源

创建高级参考(25~30%)
  • Create and manage indexes
    • 创建索引、更新索引、标记索引条目、使用索引自动标记文件
  • Create and manage reference tables
    • 创建目录、创建图形表、设置目录格式、更新权限表、设置高级参考选项(标题、脚注、引文)

准备资源

创建自定义 Word 元素(20~25%)
  • Prepare a document for internationalization and accessibility
    • 配置文档中的语言选项,向文档元素添加 alt-text,创建用于辅助功能工具的文档,管理 @Body 和 #Heading 字体的多个选项,利用全局内容标准,修改文档元素中的选项卡顺序,以及对象

准备资源

谁应该参加这次考试?

本考试专为专家级考生设计,这些考生对 Word 环境有深入的了解,并能够指导他人正确使用 Word 2013 中的功能。他们应该了解并演示在应用程序中使用高级和专用功能。考生应能够创建、管理和分发用于各种专业目的和情况的专业文档,并应能够自定义其 Word 环境以满足需求并提高工作效率。文档示例包括业务计划、法律文档、广告手册和群发邮件。候选人角色可能包括编辑、项目经理、讲师、研究生、技术作家等。

有关考试的更多信息

准备考试

我们建议您在安排考试之前,完整阅读本考试准备指南,并熟悉本网站上的资源。请参阅Microsoft 认证考试概述了解有关注册、典型考试问题格式视频和其他准备资源的信息。 有关考试策略和评分的信息,请参阅Microsoft 认证考试策略和常见问题解答

注意

本准备指南可随时更改,恕不另行通知,由 Microsoft 自行决定。Microsoft 考试可能包括自适应测试技术和模拟项目。Microsoft 不标识考试的显示格式。请使用此备考指南准备考试,无论考试格式如何。为了帮助您准备此考试,Microsoft 建议您掌握产品的实践经验,并使用指定的培训资源。这些培训资源不一定涵盖"衡量的技能"部分中列出的所有主题。